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Cursus Certifiant Métier Softskills
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Juste après les « hard skills », c’est-à-dire les compétences techniques, les employeurs s’attardent sur les « soft skills » : les compétences « douces », appelées aussi savoir-être.
Quelles sont les principales « soft skills » que recherchent les recruteurs ?
Des compétences en communication
Etre capable de communiquer avec les autres, les écouter et leur apporter des solutions sont autant de qualités que les recruteurs apprécient. Les aptitudes à vulgariser l’information, à transmettre un message clair et à communiquer avec différentes personnes constituent de réelles « soft skills ».